一、公司未足額繳納社保補繳怎么辦

公司未足額繳納社保補繳的解決辦法如下：

1.勞動者可以此為由向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求補繳；

2.同時可以請求解除勞動關系和經濟補償金。

提醒您，根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

二、公司未買社保可以要求補償嗎

用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以以此為由解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月；不滿六個月的，支付半個月。

《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

三、公司不交社保怎么投訴

投訴公司不交社保可以去當地勞動保障監察部門投訴，也可以向社會保險經辦機構或者社會保險費征收機構投訴。未交社保超過2年的，可以申請勞動仲裁維護自己的合法權益。員工需要勞動合同，工作證，單位發放工資的銀行流水等證明與公司存在勞動關系的證據。