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工資上漲后子女撫養費漲嗎
工資上漲后子女撫養費不一定漲，除非當事人有正當理由要求增加撫養費。法律規定，原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平或者因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額，有撫養權的一方可以一對方協商要求增加撫養費，協商不成的可以向法院起訴。
離婚夫妻子女撫養費怎么計算
離婚夫妻子女撫養費可以根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
1.對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應當包括基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補貼及其他的收入。
2.對于無固定收入的，撫育費的數額可依據其當年總收入或其所處同行業的平均收入。如農民給付的撫養費的標準一般不低于當地平均水平。個體工商戶、專業承包戶、私營企業主的子女撫養費，應根據其經營狀況和實際利潤給付。對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。
子女可以要求增加撫養費嘛
子女可以要求增加撫養費。子女要求增加撫育費有下列情形之一，父或母有給付能力的，法院應予支持：
1.原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的;
2.因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額的;
3.有其他正當理由應當增加的。
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