一、上下班交通事故工傷是否可以得到雙賠

(相關資料圖)

１、上下班交通事故認定為工傷的，不可以得到雙賠。對同一事故傷害不進行二次賠償，若勞動者先要求工傷保險賠償，再要求侵權人人身損害賠償的，工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

２、法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。

因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

３、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

二、工傷認定的標準是什么

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

１、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

２、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

３、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

４、患職業病的；

５、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

６、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

７、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

勞動者在上下班途中或因工外出期間發生交通事故時，即會發生交通事故與工傷事故相互競合的問題，也就是說該事故既屬于交通事故，又屬于工傷事故。希望以上內容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到XXX咨詢專業律師。