社會保險關系是勞動關系的重要內容和重要體現，為勞動者開設社會保險賬戶并按照法定險種為勞動者繳納社會保險，是用人單位辦理社會保險相關手續的最基本義務。那么個人解除勞動合同社保如何辦理，怎么解決？

法妞網友咨詢：

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個人解除勞動合同社保如何辦理？

陳思文律師解答：

1、如果跨統籌地區社會保險轉移，本人帶好身份證原件及復印件、養老保險手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關系轉移申請表》，到轉移窗口辦理轉移；

2、如果在統籌地區內或同一市內，當從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續，新單位辦理用工參保手續，社保關系自動轉入新單位。

陳思文律師補充：

《勞動合同法》第五十條：

用人單位應當在解除或者終止勞動凳時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接，用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，到少保存二年備查。

個人社保在離開工作單位之后，那么是可以自由轉移的，不過你在轉移個人社保之前，必須有新的工作單位接收你，如果說沒有新的工作單位接收你，那么你也必須要轉移到自己的戶籍所在地，然后以靈活就業的方式來進行參保。因為按照靈活就業的方式進行參保，實際上和我們的企業在職職工所繳納的基本養老保險是完全一致的，因為都屬于職工養老保險的范疇。

轉移社保的過程，是需要在新的工作單位或者說在戶籍所在地的社保局，開具社保的接收函，只要你持有這個社保的接收函之后，那么都可以進行社保的轉移，因為你畢竟有新的單位來接收你的個人社保，所以說才可以進行正常的社保轉移。