勞動仲裁公司倒閉沒錢怎么辦

勞動仲裁公司倒閉沒錢的處理是：首先進行財產清算，以清算的財產為限，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

根據《勞動合同法》第四十七條規定，公司倒閉應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者進行賠償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

【資料圖】

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司倒閉解散可以領失業金嗎

可以的。公司倒閉或者注銷對你的社保來說是沒有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購買了社保，說明你就有這個失業保險，那么可以通過失業保險來領取失業金的待遇，根據你繳納失業保險年限的不同，可以享受不同的一個失業金的領取，最長不會超過24個月。

公司破產的基本流程

找法網提醒您，公司破產的基本流程：

1.破產申請→由債權人或債務人自向法院申請破產。

2.立案審查→法院做出是否受理的決定。

3.案件受理→如果受理，法院應依法通知所有債權人。

4.案件受理后的工作→債權的申報與登記。

5.債權人會議→組成債權人會議，并就整頓與和解協議討論。

6.破產和解→如果達成和解協議，破產程序中止，公司繼續經營。

7.企業整頓→破產宣告→破產清算→裁定破產程序終結→企業注銷登記。