一、根據規定職務犯罪屬于什么案件類型

職務犯罪屬于特殊類型的犯罪。職務犯罪是國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，實施貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守等行為，侵犯公民的人身權利、民主權利。

職務犯罪嚴重影響國家公職人員形象，嚴重損害公私利益，是一種具有社會腐蝕危害性的犯罪。職務犯罪不是某一個具體的犯罪，而是所有基于職務相關而引起犯罪行為的總稱。

【資料圖】

二、職務犯罪的構成及其要件

1.職務犯罪主體：職務犯罪的主體在我國法律中規定：一是國家機關工作人員、二是國有公司、企事業單位中的國家工作人員、三是人民團體中的工作人員、四是受國家機關國有公司、企事業單位、人民團體的委托管理、經營國有財產的人員。

2.職務犯罪的主觀要件：是指行為人對其行為的危害后果，所持的一種心理與心理狀態。

3.職務犯罪的客體要件：侵害的是國家對職務活動的管理職能。

4.職務犯罪的客觀要件。我國法律規定職務犯罪的客觀要件主要有以下三種形式：

一是利用職務之便；二是濫用職權；三是嚴重不負責任，不履行或不正確履行職務。

三、職務犯罪有哪些表現形式

法律快車提醒您，職務犯罪主要以下幾種表現形式出現：

1.濫用行政管理權違法犯罪。此類案件主要發生在基建工程招標發包、大宗物品采購、經費管理以及人員調入、干部選拔任用等環節，主要表現是發包收賄賂、采購收回扣、貪污挪用私分公款、調入提拔干部收受賄賂等。

2.“亂作為”引起的違法犯罪。此類案件多發生在行政許可、查處違法案件、實施處罰等行使權利時濫用職權，如廣告審批、占道經營審批、建筑廢土傾倒審批、行政處罰等方面不依法辦事，濫用自由裁量權，隨心所欲，主要表現是執法人員見利忘法、索賄受賄、玩忽職守、徇私舞弊。

3.“不作為”引起的失職瀆職犯罪。目前一些干部對罪與非罪的界限認識不清，認為執法和管理過程中只有“為”了才可能犯罪，“不為”也就不會犯罪，甚至還有部分干部認為違法犯罪只是領導干部的事情，與己無關，殊不知在平常的執法過程中的很多“不作為”都涉嫌失職瀆職犯罪問題。