一、工傷要求賠償的范圍

工傷要求賠償的范圍：

1.住院伙食補助費：

2.停薪留職期間的工資：

3.醫療費：據實報銷。

4.生活護理費：

5.一次性傷殘補助金：

6.一次性工傷醫療補助金：

7.一次性傷殘就業補助金：

8.傷殘津貼：

9.喪葬補助金:

10.供養親屬撫恤金：

11.一次性工亡補助金。

二、工傷賠償需要走什么程序

1.工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑒定兩個程序后，才能賠償，由于存在地區間差異，具體的時間不好一概而論。

2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

3.根據《工傷保險條例》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

三、工傷賠償問題可以直接起訴法院嗎？

小編提醒您，工傷賠償問題不能直接向法院起訴。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。