工傷認定期限最長為超過30日不超過1年的時間。勞動者在工作期間受到傷害，一般在30日申請工傷認定，工傷認定申請表可以到當?shù)貏趧有姓块T領(lǐng)取，當?shù)匦姓?wù)中心設(shè)有勞動工傷窗口的也可以領(lǐng)取。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起根據(jù)規(guī)定的時間作出工傷認定的決定。

一、工傷認定期限是多長時間

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。

社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定。對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認定時限中止。

單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，按《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者有享受工傷保險待遇的權(quán)利，也有自己申請工傷認定的權(quán)利。可以先到勞動仲裁裁定勞動關(guān)系和事實勞動關(guān)系，屬于勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系，拿裁定書1年內(nèi)(時效)可到社會保險行政部門申請工傷認定。

經(jīng)勞動仲裁裁定不屬于勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系，憑裁決書到當?shù)胤ㄔ涸V訟，請求人身損害賠償。

《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認定為工傷或視同工傷。

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

二、過了工傷認定期限怎么辦

（一）工傷保險請求權(quán)和民事賠償請求權(quán)是兩個不同的請求權(quán)，任何法律法規(guī)沒有從實體上否定工傷職工的民事賠償請求權(quán)。

（二）最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定應(yīng)當解釋為是一種程序性的規(guī)定，即當出現(xiàn)工傷事故時，受害職工應(yīng)當先按《工傷保險條例》規(guī)定的程序進行處理，按《工傷保險條例》無法獲得賠償時，才能按民事侵權(quán)進行處理。

（三）地方性法規(guī)-《江蘇省高級人民法院關(guān)于在當前宏觀經(jīng)濟形勢下妥善審理勞動爭議案件的指導(dǎo)意見》中也規(guī)定：妥善處理未經(jīng)工傷認定的工傷保險賠償糾紛。因用人單位的原因，導(dǎo)致勞動者超過工傷認定申請時效無法認定工傷的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予受理。人民法院經(jīng)審理后，能夠認定勞動者符合工傷構(gòu)成要件的，應(yīng)當判令用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準給予賠償。綜上，如果發(fā)生過了工傷認定期限的情形，可以向法院起訴。

三、申請認定工傷應(yīng)提交的證明材料

（一）《工傷認定申請書》；

（二）指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明；

（三）企業(yè)的工傷報告，屬于統(tǒng)計范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門的結(jié)案批復(fù)；

（四）工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明；

（五）其他相關(guān)證明材料：

1、屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關(guān)的處理證明；

2、屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書；

3、屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料。

4、屬于因工因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；

5、屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國國和社會和公眾利益的活動的，應(yīng)有企業(yè)或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明；

6、其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料。

（六）企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、企業(yè)勞動（人事）部門介紹信、辦理人身份證明。

企業(yè)提出工傷認定申請時應(yīng)填寫《企業(yè)職工傷亡事故登記表》

個人提出工傷認定申請時，免去提交第3項證明材料。親屬代表工傷職工提出工傷認定申請的，應(yīng)同時提交工傷職工委托證明、親屬關(guān)系證明。

企業(yè)工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請的，應(yīng)同時提交企業(yè)工會介紹信、辦理人身份證明。

以上就是小編為大家?guī)砉J定期限是多長時間的全部內(nèi)容。希望大家能牢記以上相關(guān)內(nèi)容，不然除了身心損傷之外，還會帶來嚴重的經(jīng)濟損失。如果你還有更多的法律問題，歡迎咨詢網(wǎng)站的相關(guān)律師，他們會為你做出專業(yè)的解答。