處級女官員延遲退休新政正副處級女干部退休年齡延至60周歲

中組部、人力資源社會保障部日前發布通知，為充分發揮女領導干部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。該通知自這一年3月1日起執行。

延遲退休是近年來受到廣泛關注的熱門焦點話題。延遲退休是我國應對人口老齡化加劇的必然選擇，在這一點上人們并無更多爭議，爭議在如何延遲、何時延遲等具體問題上。日前中組部、人力資源社會保障部發布了正副處級女官員年滿60周歲退休的通知，使延遲退休在爭議聲中邁出了實質性的步伐。在筆者看來，這個延遲退休新政，經過了周全考慮，合理可行。

一是延遲退休對象的級別選擇合理。正副處級干部，在干部隊伍級別結構的金字塔中，介于屬于塔尖的廳級以上和屬于基座的科級以下之間，處于級別既不算高也不算低的中等級別。這個級別的女干部數量，在干部總數中占的比例不高。選擇處級女官員作為延遲退休先行試點，有利于保持干部隊伍的總體穩定，有利于摸索總結延遲退休的成功經驗。

二是延遲退休對象的性別選擇合理。此次延遲退休先行試點是拿女性官員“開刀”。按照國家現行的法定退休年齡規定，處級女官員的正常退休年齡是55歲，而60歲退休的新政將讓她們延遲5歲退休，與同級別男性官員的退休年齡相一致。但從當前國人的預期壽命看，女性的平均預期壽命要比男性高出將近5歲。所以無論是從男女平等的角度，還是從男女平均預期壽命的角度講，讓處級女官員與同級別男官員的退休年齡相一致，并不算是過分。

三是延遲退休新政具有相當的靈活機動性。中組部、人力資源社會保障部出臺的延遲退休新政明確“處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休”。這條規定說明延遲退休新政不具備強制性特征，而是充分尊重個人意愿，靈活性和可選擇性大。如果個人愿意延遲退休，則可以繼續工作到60歲;如果個人不情愿，經過申請，也可以按正常年齡退休。

延遲退休是一個不得不解決的難題。國家有關方面在解決這個難題上，貫徹了主動穩妥和可操作性的原則，從而使“處級女官員60歲退休”顯得合理可行。

什么時候退休看身體好不好

李-副處長52歲

廣州某市直機關的一名52歲女干部李-副處長說，她聽到消息第一反應是“整蠱吧”，延遲退休一直“雷聲大、雨點小”，未見具體措施出臺。結果等到上網查到紅頭文件，李-副處長才敢相信，接下來的反應是：“不會是強制規定吧?”直到在文后查到“可以在年滿55周歲時自愿退休”，她才松了一口氣：“有彈性空間，尊重女性意愿，這個舉措挺人性化的。”

她說，是55歲還是60歲退休，現在還不好說，要看身體條件而定。“其實60歲退休，對我們這些60后來說，不一定有太大誘惑。”

新政出臺太晚退休工資和在職差距大

郭女士57歲已退休2年

57歲的郭女士是某區一位退休2年的處級干部，昨天聽到新政的消息，郭女士忍不住嘆了一口氣，“沒趕上好時候”。她說自己目前的精力和狀態與兩年前基本上一致，完全有能力繼續干下去。另一方面，在退休待遇上，在職工資和退休工資差距也較大，“保守估計也差6000元，個別區還會更大”。

國外男女實際退休年齡相仿

根據2013年的數據，世界主要國家的退休年齡大部分男女性并無差異，實際退休年齡多在60周歲左右。

法國男女都是60歲

法定退休年齡60歲，實際退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。工作滿40年就可以領取“全額養老金”，即退休前工資的80%。

英國男65歲女60歲

實際退休年齡62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。英國計劃在2016年4月到11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女并軌。2012~2013財年，所有英國公民到了退休年齡，都能領到每周107.45英鎊的基本養老金。

意大利男65歲女60歲

實際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。意大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養老保險達到一定年限即可退休。

西班牙女性退休更晚

法定退休年齡65歲，實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。西班牙的65歲退休年齡為全額養老金年齡，即65歲退休時工齡滿40年，養老金標準為退休前工資的97%。法律允許職工60歲退休，只是領取的養老金標準會相應降低。

瑞典實行彈性退休制

瑞典法定退休年齡61~70歲，65歲以前退休者占90%。瑞典實行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。

日本交25年養老保險就可退

日本的法定退休年齡為60歲，實際上比較靈活，交滿25年的養老保險就可以退休。

美國退休年齡不一刀切

美國沒有法定的一刀切退休年齡，只是規定民眾可全額領取社會安全金的法定年齡，目前為67歲。處級女官員延遲退休新政正副處級女干部退休年齡延至60周歲