國(guó)家法定喪假一般會(huì)有一到三天，旁系親屬是不享有喪假假期的，國(guó)家法定喪假為職工的直系親屬離世時(shí)，職工回去料理后事的假期。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

一、國(guó)家法定喪假有幾天？

喪假是指職工的配偶或直系親屬死亡時(shí)依法享受的假期。早在1980年，國(guó)家已對(duì)職工喪假問題作出了相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。

另外，一些地方包括上海規(guī)定：“職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一至三天的喪假。”

因此，一般國(guó)家法定喪假有一至三天。

二、旁系親屬有沒有假期？

員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

由上面的法律規(guī)定，我們可以看出，休假的范圍是直系親屬，包括父母、配偶和子女、以及公婆、岳父母。旁系親屬目前是無(wú)法帶薪休喪假的。

三、職工請(qǐng)喪假須出示死亡證明嗎？

有的公司規(guī)定，職工請(qǐng)喪假必須填寫請(qǐng)假單，并出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明等，建議用人單位在操作中可以更加人性化，有職工請(qǐng)喪假，特別是直系親屬死亡時(shí)，可派員上門慰問，溫暖職工的同時(shí)，也對(duì)其請(qǐng)假理由是否屬實(shí)起到了核實(shí)的作用，有時(shí)何必非要依賴一張紙制的證明呢？

以上就是小編為大家整理的“國(guó)家法定喪假有幾天”的相關(guān)內(nèi)容，我們可以知道，一般國(guó)家法定喪假有一至三天，由單位進(jìn)行具體的規(guī)定，注意請(qǐng)喪假的范圍。若大家還遇到其它問題，歡迎上網(wǎng)站的法律平臺(tái)，咨詢專業(yè)的律師。