一、中國法定節假日有哪些

《全國年節及紀念日放假辦法》規定，全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天（1月1日）

（二）春節，放假7天（農歷除夕到正月初六）

（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）

（四）勞動節，放假1天（5月1日）

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）

二、法定節假日有幾天

在我國法定節假日有11天，分別為：1、新年放假1天；2、春節放假3天；3、清明節放假1天；4、勞動節放假1天；5、端午節放假1天；6、中秋節放假1天；7、國慶節，放假3天。

根據《全國年節及紀念日放假辦法》

第二條

全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第六條

全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

三、法定休假日安排勞動者工作的

《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

綜上所述可知，我國的法定節假日有春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等，法定節假日加班用人單位應該支付給勞動者三倍加班工資。小編對法定節假日的介紹到這里就結束了，如果大家還有其他疑問，歡迎來網站咨詢我們的律師。