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一、解雇員工賠償按總薪酬還是基本工資
違法辭退員工的賠償是按實際上的平均工資來算的。
員工在用人單位每工作一年，單位需要向其賠償二個月的工資，此處的月工資是指員工在解除勞動合同前十二個月內(nèi)的平均工資。
二、離職辦理流程是怎么樣的
離職辦理流程是：
1.員工提交離職申請，交部門負責(zé)人和人事部審批通過；
2.和同事交接相關(guān)工作；
3.歸還相關(guān)辦公用品，包括工作牌、工作服等；
4.在人事部門辦理相應(yīng)離職手續(xù)；
5.公司開具離職證明，以證明員工已從該公司離職。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
高樓住宅玻璃炸裂應(yīng)該找誰處理
回復(fù)：可以建議您先找一下物業(yè)，由物業(yè)處置
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