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如果用人單位交納工傷保險(xiǎn)的，臨時(shí)工因公負(fù)傷的可以報(bào)工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇；相反用人單位沒有交納工傷保險(xiǎn)的，臨時(shí)工不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，只能就人身損害主張用人單位承擔(dān)責(zé)任。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十五條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十條
用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
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