一、什么是惡意拖欠農(nóng)民工工資

惡意拖欠農(nóng)民工工資是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。

《刑法》第二百七十六條規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

二、拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定

每年的年底，我們總能在網(wǎng)上看到很多農(nóng)民工因討要不到工資而無法回家過年的情況，為了維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，我國曾專門制定了相應(yīng)的刑罰來打擊不支付農(nóng)民工的用人單位和團體組織。但是即使是這樣，依然有農(nóng)民工無法追回工資的情況發(fā)生，在新聞上依然是各地農(nóng)民工因討要不到薪資而發(fā)生的悲劇。

在2018年新年伊始，我國下達了一項新舉措，將不支付農(nóng)民工工資的用人單位拉入市場管理“黑名單”。為了相應(yīng)這一舉措，某省在臨近年關(guān)的這段時間對長期拖欠工資的用人單位不予批準新項目開工。

不予批準長期拖欠工資的用人單位對新項目進行開工只是在某省市內(nèi)一定范圍的相關(guān)政策，但是該措施在一定程度上加大了對惡意欠薪的單位的懲戒力度，更加保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

拖欠農(nóng)民工工資的行為是一項非常惡劣的行為，正因為這些不良單位的惡劣行為，給違法分子制造了可趁之機，導(dǎo)致每到年底才總是會發(fā)生農(nóng)民工聚眾討薪，甚至非法聚眾討薪等事件的發(fā)生。法律知識單薄的農(nóng)民工，本以為通過集體討薪的行為可以拿到被拖欠的工資，殊不知他們已涉及擾亂社會秩序等罪名。

為了減少過年時農(nóng)民工討薪的現(xiàn)象，對市場管理加大管理力度在所難免，我國市場經(jīng)濟制度也決定了我國需要相關(guān)政策來對其進行宏觀管理。

三、惡意拖欠農(nóng)民工工資司法解釋有哪些

法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等，隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的；逃跑、藏匿、銷毀或者篡改賬目的應(yīng)當(dāng)認定為以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬。

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