對于勞動仲裁需不需要請律師這個問題，一般來說，如果我們覺得對于勞動仲裁的結果沒有很大的信心，我們可以請一個律師幫助我們更好地維護權益，如果我們覺得自己有能力去解決好這個勞勞動仲裁，那么就可以不需要請律師。接下來由小編為大家帶來勞動仲裁需要請律師嗎的詳細知識，希望幫助到大家。

一、勞動仲裁需要請律師嗎

法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。根據《法律援助條例》第十條規定，公民請求支付勞動報酬，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助。

二、勞動爭議仲裁有效期

勞動爭議發生后一年之內，勞動者向用人單位主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者用人單位同意履行義務。在這些情形下，一年時效期間發生中斷，仲裁時效期間自勞動者主張權利、尋求救濟、用人單位同意履行義務時起重新計算一年期間。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制，勞動者可隨時提出仲裁申請。但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內。

三、勞動爭議仲裁申請書怎么填寫

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

以上是小編為大家整理的關于勞動仲裁需要請律師嗎的相關知識，請不請律師需要根據具體的案件來判斷，有的勞動仲裁往往雙方都對仲裁結果不服，還有可能會走到訴訟的階段。大家還有相關的問題歡迎咨詢網站相關欄目的專業律師，他們會為你做出專業的解答。