工會經費按工資總額的2%計提，成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織，一般工會經費返回企業基層工會的比例為60%。

工會經費用于對員工的宣傳活動支出、文藝活動支出、體育活動支出、工會干部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用、工會行政費有關支出、補助支出(包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用)。

根據《工會法》第四十二條的規定，工會經費的來源有以下幾個方面：

(一)工會會員繳納的會費;

(二)建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;

(三)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;

(四)人民政府的補助;

(五)其他收入。

工會會員繳納的會費：工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。只要企業發給的是“工資”，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用于工會開展活動，勿需上交。

行政方面撥交的經費：根據《工會法》的規定，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，并由工會按有關規定逐級上解。

對于工會經費上繳的比例是多少的問題我們國家的規定當中說明的是非常的完善的，一般情況下都是按照工資的百分之二作為比例來進行上繳。我們也有很多人不想交納工會費，但是如果不進行繳納的話我們的某一些工作上面的利益就可能無法得到保障。