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1、去百度文庫，查看完整內容> 內容來自用戶:趙梅 勞動仲裁申請書　　申請人：被申請人：法定代表人：　　請求事項：裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金16750元（月平均工資6700元*2.5（工作2年1個月多10天）;2、未提前通知解除勞動合同須支付經濟補償金1個月工資6700元;3、裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同工作2018年2月1日至2018年3月10日期間的二倍工資11022元（月平均工資6700*2+6700*10/31*2-已支付1個月工資6700）。

2、以上三項合計：34472元。

3、　　事實與理由：申請人于2016年1月31日進入被申請人處工作，任傳輸設計部湘潭項在目組設計員職位至今。

4、第1次簽定勞動合同時限為2016年1月31日至2017年1月30日，2017年2月8日續簽合同為1年期限至2018年1月31日止，簽訂的勞動合同第二條規定為從事設計部外派中移通信技術工程有限公司設計員崗位工作，工作地點為無固定地點。

5、從2017年2月8日續簽1年勞動合同后至2018年2月27日期間被申請人從未通知申請人續簽或解除勞動合同，只在2018年2月28日電話和QQ群內通知申請人不能在原來的崗位工作，且不能繼續在湘潭工作，需派往外省工作，并盡快交接申請人手上的工作。

6、當時申請人同意在2018年3月內盡快交接手上工作，但不同意調換崗位和工作地點。

7、被申請人不同意支付2018年3月份工作交接期間的工資以及按照《勞動法合同法》支付經濟補償方式解除合同。

8、從2。

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