一、

沒有工傷認定可以做勞動鑒定嗎

沒有工傷認定不可以做勞動鑒定。

工傷職工經治療傷情相對穩定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

法律依據：

《工傷保險條例》第二十一條

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

二、

認定工傷下來要多久

認定工傷下來一般需要60天。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。如果受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

三、

個人申請工傷認定需要哪些材料

個人申請工傷認定需要如下材料：

1.員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;

2.職工工傷認定申請書;

3.員工本人身份證和工作證(或工卡);

4.員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);

5.有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);

6.道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

7.工傷認定所需的其他材料;

8.受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。