房補也即住房補貼，對于那些在企業單位、失業單位就職的職員，一般在購房前后都是可以領取住房補貼的，補貼類型的企業單位，房補的發放規定是不同的，事業單位房補標準是什么?在發現單位沒有按照既定的規定，發放補貼的，該如何得到救濟?

一、事業單位房補標準是什么?

住房補貼其實是國家為了解決職工住房問題而給予的補貼資助，也就是將單位原來用于建房、購房資金轉化為了住房的補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。

“提租補貼”(即租房補貼)具體標準為：正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。

二、事業單位如何發放住房補貼

基本上是以公積金的形式。各個地方政府公積金占工資的比率是不一樣的，建議樓主查下當地政策。

住房補貼的發放形式有三種：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

1、一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

2、基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐步發放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發放。

3、按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。

主要是為了解決職員住房的問題，由此?可以知道，在購買二套房時，是不能領取該不補貼的，且需要注意的是，若民事主體，不提出希望得到不同的請求，那么，即使其一經滿足了條件，也是不能領取補貼的。