勞動仲裁就是當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，由勞動爭議仲裁委員對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議做居中公斷與裁決。那么黨內(nèi)違紀(jì)處罰可否申請勞動仲裁，可勞動仲裁的情況有哪些？

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黨內(nèi)違紀(jì)處罰可否申請勞動仲裁，可勞動仲裁的情況有哪些？

(資料圖)

湖北平長律師事務(wù)所邱林杰律師解答：

黨內(nèi)違紀(jì)處罰不可以申請勞動仲裁。黨內(nèi)違紀(jì)處罰不屬于勞動爭議，不能適用勞動仲裁。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時間、休息時間、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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湖北平長律師事務(wù)所邱林杰律師解析：

并不是每一個在單位工作的人員與單位之間的關(guān)系都是勞動關(guān)系。所以，一個人在申訴之前一定要認清自己與單位之間關(guān)系的性質(zhì)到底是勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系，還是其他的民事關(guān)系。

申請勞動仲裁時申請主體的確定包括兩個方面的內(nèi)容：一為申請人主體，二為被申請人主體。

申請人主體如果是員工的話，則一定要注意用自己身份證上的名字。當(dāng)勞動合同上的名字與身份證上的不一致時，要在申請仲裁前到公安機關(guān)開一個證明，證明兩個名字是一個人，然后用自己身份證上的名字申請仲裁。否則可能會導(dǎo)致仲裁機關(guān)不予受理，或者受理之后即使打贏了官司也無法申請執(zhí)行的情況。

如果是單位作為申請人的話，一定要注意用自己的全名，相關(guān)名字與公章及工商機關(guān)備案一定要一致。

還要注意的一項是無論是誰作為申請人，被申請人一定是與自己存在勞動關(guān)系的相對方。