撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有：

（一）在職人員（含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員），以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人的繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，下同）確定發(fā)放月數(shù)。

1、繳費(fèi)年限不滿5年的，發(fā)放月數(shù)為3個(gè)月；

(資料圖片)

2、繳費(fèi)年限滿5年不滿10年的，發(fā)放月數(shù)為6個(gè)月；

3、繳費(fèi)年限滿10年不超過15年（含15年）的，發(fā)放月數(shù)為9個(gè)月；

4、繳費(fèi)年限15年以上的，每多繳費(fèi)1年，發(fā)放月數(shù)增加1個(gè)月。繳費(fèi)年限30年以上的，按照30年計(jì)算，發(fā)放月數(shù)最高為24個(gè)月。

（二）退休人員（含退職人員），以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人在職時(shí)的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù)（計(jì)算方法與在職人員相同），每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月，發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。

撫恤金領(lǐng)辦理地點(diǎn)有：

1、如果職工有工作單位的，由其直系親屬攜帶死亡證明、火化證明等材料到單位去辦理，再由單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)撫恤金；

2、如果職工沒有單位的，則其直系親屬可直接攜帶上述材料前往社保局辦理，經(jīng)審查屬實(shí)后會(huì)發(fā)給撫恤金。

撫恤金領(lǐng)取的條件：

1、工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí)，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至死亡時(shí)止。

2、完全喪失勞動(dòng)能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。

3、工人、職員因工死亡時(shí)，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。

4、革命殘廢軍人撫恤費(fèi)，革命軍人犧牲、病故撫恤費(fèi)，國(guó)家工作人員傷亡、病故撫恤費(fèi)等。

5、如果是職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

【法律依據(jù)】

《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》第五條，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法確定：

（一）在職人員（含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員），以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人的繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，下同）確定發(fā)放月數(shù)。

繳費(fèi)年限不滿5年的，發(fā)放月數(shù)為3個(gè)月；

繳費(fèi)年限滿5年不滿10年的，發(fā)放月數(shù)為6個(gè)月；

繳費(fèi)年限滿10年不超過15年（含15年）的，發(fā)放月數(shù)為9個(gè)月；

繳費(fèi)年限15年以上的，每多繳費(fèi)1年，發(fā)放月數(shù)增加1個(gè)月。繳費(fèi)年限30年以上的，按照30年計(jì)算，發(fā)放月數(shù)最高為24個(gè)月。

（二）退休人員（含退職人員），以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人在職時(shí)的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù)（計(jì)算方法與在職人員相同），每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月，發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。

本條所述繳費(fèi)年限和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)間計(jì)算到月。