女職工產假國家規定有一般女職工享有產假98天，難產的和生育多胞胎的可以增加產假天數。女職工產假期間工資發放標準為按照用人單位上年度職工月平均工資的標準計算。

一、女職工產假國家規定有哪些

女職工產假國家規定主要在女職工勞動保護特別規定中，其中規定法定產假為98天。其中產前可以休假15天，難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

法律依據：

《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假其中產前可以休假15天;難產的增加產假15天:生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、女職工產假期間工資發放標準

找法網提醒您，女職工產假期間工資發放標準：如果用人單位為女職工參加了生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準計算，由社會保險機構發給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

法律依據：

《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

三、流產假生育津貼有多少

流產假生育津貼的要按照國家規定的女職工產假期限，以本人生育或者流產前12個月平均繳費工資為基數計發。 具體如下：

1.妊娠7個月（含7個月）以上生產或者妊娠7個月以上早產的，享受90天的生育津貼;

2.妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受50天的生育津貼;

3.妊娠3個月以下流產（含自然流產、人工流產）或者因子宮外懷孕實施手術的，享受30天的生育津貼。