不管是工作者還是學生，都期待著放假，除了寒暑假是屬于學生的，其他的法定假日大家都可以享受。對于假期的到來，每個人都是很高興的。我們知道國慶節是國家規定的法定假日，也是我們口中的黃金周，那么國慶節的假期是怎么樣的？那么國慶節法定假日幾天?下面就讓小編為大家詳細的講解吧。

一、國慶節法定假日幾天

1、國慶節法定假日為3天。10月1日、2日、3日。

2、根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，我國法定節假日分三種，一種是全體公民放假的節日，另一種是部分公民放假的節日及紀念日。第三種就是少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。其中全體公民放假的法定節假日總共有十一天。

【全體公民放假的節日】

1、新年，放假1天(1月1日);

2、春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);

3、清明節，放假1天(農歷清明當日);

4、勞動節，放假1天(5月1日);

5、端午節，放假1天(農歷端午當日);

6、中秋節，放假1天(農歷中秋當日);

7、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、國家法定節假日放假安排時間

1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

2、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

3、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日(星期六)上班。

4、勞動節：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

5、端午節：6月3日至5日放假，共3天。

6、中秋節：9月10日至12日放假，共3天。

7、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

假期的歷史

1995年5月，中國開始實行每周5天工作制。

1999年9月18日，中國國務院發布《全國年節及紀念日放假辦法》，決定增加公眾法定休假日。春節、“五一”和“十一”法定休假3天，再加上調整的前后兩個雙休日，就形成了每年3個連續7天的長假，使中國人每年的法定休息日達到了114天。而每個長假掀起的旅游消費熱也逐漸成為我國經濟生活的新亮點，被人們稱為黃金周。2004年，國家旅游局表示，短期內不改變黃金周長假制度。

2004年2月27日，中國人民大學校長建議增加傳統節日為法定假日，取消黃金周，強化春節長假。

2005年6月，中央部門發布文件詳細說明增設除夕、元宵、清明、端午和中秋節的重要性。

2007年1月22日，國家發改委到人民大學聽取增加中國傳統節日為法定假日的意見。

2007年2月，調整國家法定節假日，進入征求意見階段，法定節假日調整呼之欲出，新華社發表長文深度分析黃金周調整的政策背景。

計薪天數

針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，“《通知》理清了一個概念，就是‘月計薪天數’。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費并無影響。”因此在這個新增的“月計薪天數”的意義上，加班費確實比以前按“月工作日”算減少了，但今后無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。

此前有媒體稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。

“以前的算法是錯誤的。”根據《勞動法》“法定節假日用人單位應當依法支付工資”的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2000年發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。

增加一天的法定節假日對于勞動者的影響僅在于，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。