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企業(yè)勞動關(guān)系管理是什么?勞動關(guān)系管理工作主要職責(zé)有哪些?勞動關(guān)系的基本內(nèi)容都有哪些?

法評網(wǎng) 2023-05-31 10:59:38
勞動關(guān)系管理一般是指用人單位的勞動人事部門對本單位的員工進(jìn)行管理,通常采用激勵性、柔性的管理手段,使員工和企業(yè)之間有磨合的機(jī)會,從而有更強(qiáng)的粘性,共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個人的進(jìn)步,營造一個良好的工作環(huán)境與氛圍。

一、勞動關(guān)系管理

(一)勞動關(guān)系管理從廣義上講,勞動關(guān)系管理是在企業(yè)人力資源體系中,各級管理人員和人力資源職能管理人員,通過擬訂和實(shí)施各項(xiàng)人力資源政策和管理行為,以及其他的管理溝通手段調(diào)節(jié)企業(yè)和員工、員工與員工之間的相互聯(lián)系和影響,從而實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)并確保為員工、社會增值。

(二)從狹義上講,勞動關(guān)系管理就是企業(yè)和員工的溝通管理,這種溝通更多采用柔性的、激勵性的、非強(qiáng)制的手段,從而提高員工滿意度,支持組織其他管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其主要職責(zé)是:協(xié)調(diào)員工與管理者、員工與員工之間的關(guān)系,引導(dǎo)建立積極向上的工作環(huán)境。

二、勞動關(guān)系的基本內(nèi)容

主體:用人單位(法人);勞動者;工會

客體:主體的勞動權(quán)利和義務(wù)共同指向的事物

內(nèi)容:勞動關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)

勞動者權(quán)利:平等就業(yè)和職業(yè)選擇權(quán);取得報酬權(quán);休息休假權(quán);獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán);接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)利;享受社保權(quán);提請勞動爭議處理權(quán);其他

勞動者義務(wù):按質(zhì)、按量的完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和專業(yè)知識等。遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。保守國家和企業(yè)的秘密。

用人單位權(quán)利:依法選拔、錄用、調(diào)動和辭退員工;決定企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置;依法任免企業(yè)的管理人員;依法制定工資、報酬和福利方案;依法獎懲職工。

用人單位義務(wù):依法錄用、分配、安排職工的工作;保障工會和職代會行使其職權(quán);按職工的勞動質(zhì)量和數(shù)量支付勞動報酬;加強(qiáng)對職工的思想、文化和業(yè)務(wù)的教育、培訓(xùn);改善勞動條件,搞好勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)。

三、勞動關(guān)系管理工作主要職責(zé)

(一)員工入職管理:是新員工入職時的員工管理,專人負(fù)責(zé)辦理一系列新員工入職手續(xù)。這部分包括入職前、入職中、入職后三部分。公司可以制定員工入職管理辦法,規(guī)范入職管理。

(二)員工信息管理:包括員工基本個人信息、員工崗位、工資、績效考核、員工技能、培訓(xùn)、獎懲等重要信息。這類信息管理人員應(yīng)及時更新,使公司能夠掌握并動態(tài)管理員工信息。

(三)人事檔案管理:人事檔案管理主要包括人員入職時的基本信息、在職期間的信息、離職信息等三個部分。具體內(nèi)容可以在公司制定的管理辦法中明確。

(四)勞動合同管理:即用人單位在使用勞動者時,應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)的管理規(guī)定,規(guī)范用工,消除勞動爭議和糾紛。

(五)員工離職管理:員工離職應(yīng)按照公司制定的員工離職管理規(guī)定或方法執(zhí)行,以便有程序和依據(jù),避免法律糾紛。

(六)勞動糾紛處理:是指勞動者與用人單位因工資、工作時間、福利、解雇等工作條件引起的糾紛。糾紛發(fā)生后,按照一定程序處理,可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等等方式調(diào)節(jié)。

以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于勞動關(guān)系管理的相關(guān)知識,綜上所述,勞動關(guān)系管理是調(diào)節(jié)企業(yè)與勞動者之間關(guān)系的一種方式,可以是激勵性的、柔性的,使得大多數(shù)員工可以接受。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢法網(wǎng)站律師,我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。

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