(資料圖)

在現實生活中，很多公司為了留住員工，往往會提供豐厚的職工福利，一般職工福利是公司自己確定的，那么職工福利費包括哪些內容？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。

一、職工福利費包括哪些內容

要區分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合并收入繳納個人所得稅的。由公司統一支出的，有合法票據的福利費（例如：探親路費、食堂購入食品的發票等等），這個是不計入個人工資的。直接以現金形式發放的，除了獨生子女費、個人取得的福利費（生活補助費）、撫恤金、救濟金（生活困難補助費）是免稅的。其他各項現金補貼和非貨幣性集體福利，例如：中秋節發的月餅，都是要并入工資薪金交稅的。防止單位通過少計工資，多計福利費幫助個人避稅。

二、職工福利費怎么做會計分錄

新會計準則下，將“應付福利費”科目取消，按工資總額的14%提取福利費取消。以管理部門為例，當月發生福利費500元，現金支付，會計分錄為：實報實銷方式下福利費的處理方法。借：管理費用-福利費 500貸：現金 5002： 以工資方式對福利費的列支。借：應付職工新酬-應付福利費 500貸：現金 500借：管理費用-福利費 500貸：應付職工新酬-應付福利費 5003： 以工資方式對福利費的列支。借：管理費用-福利費 500貸：應付職工新酬-應付福利費 500借：應付職工新酬-應付福利費 500貸：現金 500

三、職工福利費的計提比例是好多

根據《企業所得稅實施條例》第四十條規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。因此，企業稅前扣除時不是計提數而是實際發生的并且在14%范圍之內的部分。

以上就是小編為您詳細介紹關于職工福利費包括哪些內容的相關知識，職工福利費的包括職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業的律師為您解答疑惑。